Mød Mette Bram
Chefkonsulent, cand.psych.
Mette Bram fungerer som coach i København og som rådgiver, facilitator, underviser og foredragsholder i hele landet.
Mette er uddannet Cand.psych. fra Københavns Universitet og under autorisation af Dansk Psykolognævn (cand.psych. aut.). Mette har desuden en BA i nordisk sprog og litteratur. Hun har tidligere undervist på CBS og er videreuddannet indenfor organisationsopstilling, systemisk coaching, mindfulnessbaserede interventioner og mentoring. Mette er flydende på engelsk og arbejder med lethed på svensk og norsk.
Mette har gennem årene arbejdet med mange facetter af personlig og organisatorisk udvikling, herunder som konsulent for Europarådet gennem 20 år. Repertoiret strækker sig fra ledersparring/-træning, personalesupervision, krisepsykologiske interventioner over workshops og keynote speaking.
Blandt de virksomheder og organisationer, som har nydt godt af Mettes ekspertise finder du UNDP (FN’s Udviklingsfond), Nordisk Ministerråd, Ikano Group Luxemburg, L’Oreal Nordic, LEO Pharma og Nordea, hvor Mette bl.a. har designet de interne retningslinjer for bankens tilbage-til-arbejdet processer.
Mette besidder selv både ledelses- og bestyrelseserfaring og er en erfaren formidler og facilitator. Man hører ofte udtrykket ”spot on”, når det kommer til Mettes input. Hun sætter en ære i hurtigt at komme ind til benet uanset, hvilken udfordring, der skal arbejdes med.
Mette er skarp til at hjælpe med at skabe overblik og adskille udfordringerne, så de bliver til at håndtere. Det er kendetegnende, at Mette har en grundig og pragmatisk tilgang til opgaverne, som altid skræddersys unikt til situationen.
Blandt Mettes øvrige specialer er personlig gennemslagskraft, effektiv kommunikation og respektfulde samarbejdsrelationer og dertil stresshåndtering og -forebyggelse, trivselspolitikker samt mediation og konfliktmægling. Her er Matzaus stresscoachuddannelse en naturlig del af bagagen.
Curicullum Vitae
Nedenfor kan du læse Mette Brams CV
CV Mette Bram
- Chefkonsulent, cand.psych.
Uddannelsesmæssig baggrund
1992-98
Københavns Universitet
- Uddannet Cand.psych.– siden 1995 specialiseret i erhvervs- og organisationspsykologi. Autoriseret af Dansk Psykolognævn
1989-92
Handelshøjskolen i København
- HA-uddannelsen til Civiløkonom
Praktisk baggrund
2007 –
- Ekspert på DR2 Deadline i Sundhedspanelet
2007-
- Direktør i Matzau Erhvervspsykologer
2003-07
- Chefkonsulent, Green & Andersen Erhvervspsykologer
2002-03
- HR Partner, Novo Nordisk A/S
1999-02
- HR Development Consultant, Orange DK
1998-99
- Personaleudviklingskonsulent i Molytex A/S
1998
- Konsulent, Promentor Management
1997
- Praktikansættelse som psykolog i Center for Ledelse, Afdeling for test og autorisationer
Erhvervstest & certificeringer
2003
- Certificering i OPQ personlighedstest-værktøj, SHL
2002
- Certificering i Emotionel Intelligens, Dansk Psykologisk Forlag
2000
-
Certificering i Profilor 360 graders feedback
Certificering i Master Person Profilen, Master Management
1999
- The 7 Habits, v. Franklin / Covey
1997
-
Certificering i Team-kompasset
DMF Certificering i BTB
DMF Certificering i MBTI
Efteruddannelse
2010
- Experts Academy, v. Brendon Burchard, USA
2003-06
- Stress-, åndedræts samt meditationsteknik, Level 1-3, AOL
2003
- Humanity and the Human Dimensions in Organisations, KCC, London.
- Chikung Level 1+2, Shaolin Wahnam Center, Pragata Blaise
- Narrative Therapy-intensive level 2, Michael White, Dulwich Centre, Australia
- The 5 different ways of Knowing, Dr. Stephen Gallegos, Selskab for psykisk forskning Systemic Summer Conference, KCC, Canterbury UK
2002
-
Narrative Therapy-intensive level 1, Michael White, Dulwich Centre, Australia
Stress Reduction Methods, Level 1-3, A Complete Mind
Meditation, Svend Trier, Quantum Seminars
Systemic Summer Conference, KCC, Bristol UK
HR Drivers, Dave Ulrich
2001
-
Organisationsudvikling som leg og poesi, Konsulentuddannelse, Amtoft & Strøier
Supervision & udviklingsgruppe, Avanceret systemisk niveau, DISPUK
Leadership & Achievement in Organisational Life, KCC, London
The Socially constructed organization, David Campbell, Tavistock v. STOK
2000
- Appreciative Inquiry i praksis, Peter Lang, KCC, London